Uzņēmuma organizācija mājas apstākļos

Ir biznesa ideja. Ir skaidrība kā un kam jānotiek, reāls darbības plāns, bet… trūkst finanšu līdzekļu telpu īrei, nav īstas pārliecības, ka viss aizies raiti un uzņēmums sevi spēs segt. Ir bailes ieguldīt līdzekļus, lai tikai eksperimenta pēc uzsāktu to, kas ieplānots. Uzņēmējdarbības uzsākšana prasa daudz pūles un pašdisciplīnas, mājās, ir ģimene, par kuru jārūpējas un nav iespējas ilgi uzturēties ārpus mājas. Tiek pieņemts lēmums, kas ietver sevī daudz izaicinājumu un prasmi salāgot darba un dzīves proporciju – uzsākt uzņēmējdarbību mājās. Ir dažādas situācijas kāpēc cilvēki izvēlas vadīt savu uzņēmumu no mājām, tomēr visi kā viens pieļauj vismaz kādu no zemāk aprakstītajām kļūdām vai saskaras ar kādu no negācijām: Pārāk daudz laika pavada mājās – cilvēks ir sociāla būtne un pat, ja uzņēmējdarbība sevī ietver aktīvu komunikāciju ar klientu, tas nav pietiekami. Agri vai vēlu pārņem vientulības sajūta, ko uzņēmēji, kuri strādā no mājām, piemin visbiežāk. Daudzi cilvēki gluži vienkārši neapzinās, ko nozīmē darbs no mājām un nav tam gatavi. Lai izbēgtu no šīs sajūtas ir jācenšas pēc iespējas vairāk pavadīt laika ārpus mājas, ārpus darba stundām. Plānojiet tikšanās, ejiet uz semināriem, tiecieties ar klientu mājās, piesakieties sporta zālei un tiecieties ar draugiem. Diennakts darba diena – pašdisciplīna ir laba lieta, sajūta, ka ienākumi ir atkarīgi no laika pavadīta strādājot dzen uz priekšu un uzņēmēji mājas apstākļos bieži aizmirst par savu personīgo laiku. Ir jāslēdz iekšā tā pati pašdisciplīna un jānodala darba laiks no savas dzīves, pretēji uzņēmējs gluži vienkārši “pārdeg” – nav vērts divas nedēļas strādāt dienām un naktīm, lai pēc tam to mēneša laikā pazaudētu savas darba nespējas dēļ. Ļaušanās blakuslietām – pilnīgi pretēja lieta diennakts darba dienai ir pārlieku liela ļaušanās patvaļai, jo nav priekšnieka, kas skatītos uz pirkstiem, ir vienkārši ļauties kārdinājumam, palasīt kādu labu rakstu internetā, paņemt 2x ilgāku pusdienu pārtraukumu vai atļauties pagulēt ilgāk no rīta. Tikpat labi Jūsu bērns var atraut Jūs no darba ar “neatliekamu jautājumu”. Ir ļoti svarīgi jau pašā sākumā sev noteikt darba laiku un neatkāpties no tā, paziņot par to savai ģimenei un klientiem, ja Jūs to ieviesīsiet kā rutīnu būs daudz vieglāk atteikties no kārdinājumiem un Jūsu uzņēmums necietīs. Mājinieku iesaistīšana – bez kolēģiem apkārt, bez darbiniekiem un, piemēram, ofisa vides Jums kā sociālai būtnei var rasties vēlēšanās apspriest visus uzņēmējdarbības jautājumus ar mājiniekiem, kuri ne vienmēr saprot Jūsu darbības jomu, kas noved pie viedokļu apmaiņas no kuras Jūs varat iespaidoties, ievadot biznesu ne pārāk pareizās sliedēs. Atturieties no šīs viedokļu apmaiņas, jo Jūs varat pazaudēt komunikāciju ar mājiniekiem, drīz vien attopoties, ka Jūs ne par ko citu nerunājat, kā tikai par Jūsu biznesu. Ja Jums ir nepieciešams izrunāties par Jūsu sfēru, piedalieties forumos, veidojiet domubiedru grupas, tas palīdzēs gan Jums gan Jūsu ģimenes dzīvei. Darba vietas neesamība – pat ja, Jums nav liela māja, ierīkojiet sev nelielu stūrīti darbam, lai tas ir fiziski nodalīts no dzīvojamās platības. Jums ne tikai radīsies haoss ja to neizdarīsiet, bet radīsies arī sajūta, ka esat visu laiku darbā. Parūpējaties arī par savu ārējo izskatu, dodaties uz savu darba vietu sakopieties tas disciplinēs un psiholoģiski radīs darba atmosfēru, kas būs nodalīta no mājas atmosfēras. Palikt organizētam pie lieliem apjomiem – ja darba sāk palikt pārāk daudz ir svarīgi palikt organizētam un “neaizrakties” ar darbiem, kas nesekmēs darba kvalitāti. Uzlabojiet Jūsu darba metodes vai pieņemiet darbā palīgu. Atcerieties, ka daloties Jūs iegūsiet vairāk nekā zaudēsiet, viens nevar nopelnīt visus pasaules finanšu līdzekļus! Darbinieki mājā – ja Jums ir nepieciešami darbinieki, atcerieties, ka Jūs nedrīkstat nodarbināt cilvēkus Jūsu mājā, UK tas ir pretlikumīgi, citādi ir, ja darbinieki ir pašnodarbināti, tad Jums nav jāatbild par Jūsu darbinieku darba drošību, par to viņi ir atbildīgi paši. Jau pašā sākumā nosakiet noteikumus Jūsu darbiniekiem, citādi Jūs riskējat ar Jūsu mājas izdemolēšanu vai savu personīgo nemieru, kas neļaus Jums koncentrēties darbam. Padomājiet par pusdienlaiku, darba laiku un darbinieku komfortu, ierīkojiet viņiem darba vietu, nostādiet visu tā, lai beidzoties darba dienai Jūsu māja atkal pārvēršas par māju. Dienas sākums bez plāna – nekad nesāciet savu dienu bez plāna. Veltiet 10-15 minūtes sava darba organizēšanai, prioritāšu noteikšanai un obligāto darbu sarakstam. Ja Jūs to nedarīsiet, Jūs nekad nejutīsiet gandarījumu no padarītā, darbs līdzināsies haosam un beigu beigās Jūs atgriezīsities darbinieku rindās. Ceru, ka liela daļa manas pieredze liks Jums nepieļaut manas un jau citu uzņēmēju pieļautās kļūdas. Kas nekļūdās, tas stāv uz vietas, esiet kustībā!

#Pļāpas